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Currículo que traz resultados ganha preferência na corrida p



Em meio à enxurrada de currículos que os selecionadores recebem diariamente, saem na frente, segundo consultores, os candidatos que colocam os resultados obtidos nos empregos, e não apenas os cargos exercidos, as atividades desempenhadas e o período trabalhado.

Clique aqui para ver modelo de currículo com resultados (fictício) elaborado pela empresa de RH Career Center

"Não adianta colocar o que fez. Tem que dizer o impacto que isso trouxe para a empresa e mostrar que você é uma pessoa que sempre busca resultado", diz Claudia Monari, consultora de carreira da empresa de recursos humanos Career Center.

'Isca'

Segundo ela, colocar os resultados, de preferência citando números, é como jogar uma "isca" para chegar à entrevista.


"Mas não podem ser colocadas informações falsas", alerta. E enfatiza: “Se não colocar os resultados, o candidato pode ser preterido por outro que colocou”.





Tópicos: Dicas de Emprego

fonte:http://emprego-vagas-trabalho.blogspot. ... tados.html
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